Kündigung erhalten?Du hast nur 3 Wochen Zeit.
Eine Kündigung trifft einen oft unvorbereitet – das ist belastend. Du musst da nicht allein durch: Wir helfen Dir, die passende Anwält:in für Arbeitsrecht zu finden.
- Kostenlose Ersteinschätzung
- Geprüfte Anwält:innen
- Vertraulich & DSGVO-konform
- Kostenlos & unverbindlich
3-Wochen-Frist: Die Klage muss innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung beim Arbeitsgericht eingehen – sonst gilt die Kündigung als wirksam.
Unsere Partner & Presse
Erzähl uns, was passiert ist.
Wir hören zu. Wir brauchen nur ein paar grundlegende Angaben – ein paar Klicks genügen. Du gehst damit keine Verpflichtung ein.
Frage 1 von 6
Wir sind keine Anwaltskanzlei und leisten keine Rechtsberatung. Wir bringen Dich mit einer Anwält:in zusammen, die Dich beraten und vertreten darf.
Was Mandant:innen sagen
Innerhalb von 2 Stunden zum perfekten Anwaltsmatch – dank LawYeah. Mit Filip Jarek hatten wir eine kompetente, lösungsorientierte Beratung, die stets die Interessen der WEG im Blick hatte.
Sehr gute verlässliche Beratung, für meinen Fall genau das richtige.
Sehr gut, professionell und nett. Vielen Dank an Frau Marsa Johannigmann-Malek und für Ihre Nachfrage.
So hilft Dir LawYeah – in drei Schritten zu Deiner Anwält:in.
Du musst Dich um nichts Kompliziertes kümmern – wir übernehmen die Suche.
Fall beschreiben
Nur ein paar grundlegende Angaben – ein paar Klicks genügen.
Wir finden passende Anwält:innen
Wenn möglich, schlagen wir Dir mehr als eine Anwält:in vor – so kannst Du Dir ihre Profile ansehen und selbst wählen.
Deine Anwält:in übernimmt
Die Ersteinschätzung ist in der Regel kostenlos – danach reicht sie bei Bedarf die Klage ein.
Geprüfte Anwält:innen für Arbeitsrecht.
Aus dem LawYeah-Netzwerk: echte Menschen, die Dich durch Dein Verfahren begleiten.
Ada Termer, LL.M.
Arbeitsrecht
Hamburg
Selina Trauth
Arbeitsrecht
Würzburg
Julia Bunzel
Arbeitsrecht
Berlin
Andreas Schruff
Arbeitsrecht
München
Kommt Dir das bekannt vor? Das prüft Deine Anwält:in.
Erst einmal durchatmen. Jede Kündigung ist anders – hier siehst Du, worauf es in Deiner Situation ankommt. Ob es bei Dir zutrifft, prüft Deine Anwält:in.
Für jede Kündigung gilt
Schriftform
Auf Papier und unterschrieben – per E-Mail oder WhatsApp ist sie unwirksam.
Betriebsrat
Gibt es einen, muss er vor jeder Kündigung angehört werden.
Deine Situation
Ohne Grund gekündigt
Du verstehst nicht, warum – oder findest es schlicht ungerecht.
- Nach 6 Monaten im Betrieb und bei in der Regel mehr als 10 Mitarbeitenden gilt das Kündigungsschutzgesetz.
- Dann braucht Dein Arbeitgeber einen zulässigen Grund.
Betriebsbedingt gekündigt
Stellenabbau, Umstrukturierung, Schließung einer Abteilung.
- Dein Arbeitsplatz muss tatsächlich wegfallen.
- Die Auswahl, wem gekündigt wird, muss fair sein (Sozialauswahl).
Fristlos gekündigt
Von heute auf morgen – ohne Kündigungsfrist.
- Nur bei einem wichtigen Grund erlaubt.
- Und nur innerhalb von 2 Wochen, nachdem Dein Arbeitgeber davon erfahren hat.
Schwanger, in Elternzeit oder schwerbehindert
Für Dich gilt besonderer Kündigungsschutz.
- Strenge Regeln – teils ist eine Kündigung nur mit vorheriger behördlicher Zustimmung möglich.
„Von Anfang an ging es bei LawYeah um eines: Zugang zum Recht – für alle. Gerade nach einer Kündigung sollte niemand auf sein Recht verzichten müssen, nur weil der Weg zur passenden Anwält:in zu kompliziert ist."
So läuft eine Kündigungsschutzklage ab.
Klingt groß – ist aber ein klarer Weg. Und Du gehst ihn nicht allein.
- 1
Deine Anwält:in reicht die Klage ein
Innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung.
- 2
Gütetermin
Meist wenige Wochen später. Viele Verfahren enden hier mit einer Einigung.
- 3
Wenn es keine Einigung gibt
Ein weiterer Termin vor Gericht und eine Entscheidung.
Was Du jetzt tun solltest.
Vier Schritte, die Dir jetzt Sicherheit geben.
1. Datum notieren
Wann hast Du die Kündigung erhalten? Ab diesem Tag laufen die 3 Wochen.
2. Nichts unterschreiben
Unterschreib nichts, was Dir Dein Arbeitgeber jetzt vorlegt, bevor Deine Anwält:in es geprüft hat.
3. Arbeitsuchend melden
Innerhalb von 3 Tagen bei der Agentur für Arbeit – das schützt Dein Arbeitslosengeld.
- Passende Anwält:in finden →
4. Kostenlose Ersteinschätzung holen
Deine Anwält:in sagt Dir, wie es weitergeht.
Häufige Fragen.
Die Frist läuft – aber Du hast Zeit, das richtig anzugehen.
LawYeah ist an Deiner Seite. Kostenlos und unverbindlich.